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近日，寧夏文化和旅游廳與寧夏文明辦聯(lián)合發(fā)布《自治區(qū)文明旅游景區(qū) 文明旅行社 文明旅游飯店 文明員工管理辦法》，對(duì)自治區(qū)文明旅游景區(qū)、文明旅行社、文明旅游飯店、文明員工的申報(bào)、評(píng)選、考核以及處罰和摘牌等進(jìn)行規(guī)范，為推動(dòng)寧夏文化和旅游行業(yè)精神文明建設(shè)、提升文化和旅游行業(yè)整體素質(zhì)和文明程度奠定基礎(chǔ)。
一是明確組織實(shí)施部門。由各市文明辦、文化和旅游局初評(píng)，審核通過后由寧夏文明辦、文化和旅游廳考核驗(yàn)收。
二是明確組織實(shí)施程序。寧夏文明旅游景區(qū)、文明旅行社、文明旅游飯店、文明員工每2年評(píng)選表彰一次，每4年為一屆。每屆期滿后，需進(jìn)行重新申報(bào)和評(píng)選，按照下達(dá)通知、企業(yè)自評(píng)、自主申報(bào)、考研驗(yàn)收、媒體公示、命名表彰的程序進(jìn)行。
三是明確監(jiān)督管理措施。按照主管部門和旅游企業(yè)劃分監(jiān)督管理職責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保責(zé)任落實(shí)。
四是明確處罰拆牌情形。共明確13條“紅線”，視情節(jié)輕重分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、撤銷榮譽(yù)稱號(hào)和摘牌處罰。
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